Ese ha sido desde hace más de 16 años el valor agregado de una de las empresas de financiamiento más sólidas del país: Daimler Financial.

Su mirada siempre fija en hacer sentir a los empleados como en casa con un plan de equilibrio de vida para cada uno de ellos, ha sido la pauta para que logren resultados más efectivos disfrutando la vida.

“Tenemos horarios muy flexibles, en realidad los acomodamos de acuerdo a la carga de trabajo. Si alguien decide que para llegar a los resultados deseados no tienen que ir cierto día o lo resuelven yendo medio día, lo pueden hacer. Confiamos en ellos y eso nos ha dado resultados”, señaló Juergen Rochert, director general de la compañía.

Esa confianza es bien correspondida porque el compromiso de la firma con cada una de las personas que ahí laboran es incondicional. Dan buenas compensaciones, escuchan las inquietudes de cada miembro de la organización y les dan un plan de crecimiento.

Tal es su preocupación por cada uno de los individuos que ahí laboran, que tras una encuesta de clima laboral y de percepción de la compañía, se arrojaron respuestas que señalaban que un gran problema para los empleados era la ubicación de la oficina.

A partir de ahí se hicieron las gestiones para llevarla a un lugar céntrico para todos.

Es así como se ha hecho una relación de dar entre ambos. Además desde el reclutamiento se buscan valores que en el pasar de los días se vuelven más sólidos como son la integridad,
la apertura a constantes cambios, la disciplina en el servicio al cliente y eso hace que todos trabajen en sinergia y se vuelvan exitosos como equipo.