![]() ![]() |
|
Petrobras Energía, en alianza con la Universidad Tecnológica Nacional, busca mejorar las condiciones de empleabilidad de jóvenes vulnerables en sus zonas de influencia.
(visionsustentable) El programa “Educar para Trabajar” que realiza la empresa Petrobras Energía junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), tiene el objetivo central de vincular la educación con el mundo de la empresa y las diferentes realidades de cada zona. “Buscamos tener una mirada general de la problemática laboral y generar condiciones de empleabilidad en chicos que eventualmente puedan ser contratados por nuestras empresas contratistas”, explica Verónica Zampa, coordinadora de Responsabilidad Social Empresaria de esta compañía que ya cuenta con 72 cursos dictados y 837 egresados en el país.
Los cursos son gratuitos para mujeres y hombres de 18 a 30 años y responden a necesidades laborales de la comunidad donde se desarrollan, vinculadas con los principales activos de la empresa. “El primer paso fue buscar un socio pedagógico para que coordinara y dictara las capacitaciones, y elegimos a la UTN, principalmente, por el prestigio que posee y porque además nos permitía otorgar certificados oficiales, un punto clave para nosotros”, asegura la representante de la petrolera que emplea en el país a 4.199 personas.
Con una duración promedio de entre 120 y 160 horas para los cursos técnicos y de 20 a 40 horas para los de habilidades y con un cupo que oscila entre los 25 a 50 alumnos, dependiendo de la especialidad, las clases combinan teoría y práctica, las cuales se realizan a partir de acuerdos con empresas locales o dependencias municipales.
Lidia Neuman es la coordinadora de la UTN que abarca las zonas de Campana, Zárate y Escobar, localidades donde se dictan los talleres de Administración Básica e Informática y Procesos Industriales. “Se realizaron sondeos para saber qué era lo que la comunidad estaba demandando y a partir de esa evaluación se le presentó a la empresas las distintas alternativas”, detalla Neuman, quien además de coordinar los cursos, es la encargada de realizar el seguimiento y la evaluación de cada uno de los alumnos.
Fuente: http://www.visionsustentable.com.ar/2009/11/energia-para-educar.php
Leer más notas de Negocios al día
El CEO de P&G, preocupado por el clima de negocios
Microsoft dejará de vender baners en Facebook
Encuentre el mejor contenido de management en hsmglobal.com
| Nombre | Código | |||||
| Comentarios | ||||||
|
|